最新联邦法规：怀孕工人公平法案（PWFA）

来源：美国妇产科医师学会 · 更新：2026-10-14 · 查看原文

最新联邦法规：怀孕工人公平法案（PWFA） 临床 临床指导 委员会声明 委员会声明 委员会声明涉及妇产科实践相关问题，如伦理以及对医疗服务不足人群的照护可及性。

免费获取 最新联邦法规：怀孕工人公平法案（PWFA） 第33号 2026年9月 阅读本页即表示您同意ACOG的条款与条件。

阅读条款 全文及PDF见《妇产科学》 菜单 收藏 登录以收藏本页。

分享 Facebook Bluesky LinkedIn 电子邮件 第33号（替代2018年4月第733号委员会意见） 本委员会声明由ACOG产科临床共识委员会制定，与Louise King（医学博士、法学博士）和Liz Morris（法学博士）合作，并得到Mark Turrentine（医学博士）的协助。

摘要 在美国，怀孕个体在外工作很常见。孕期工作通常是安全的。

在2023年之前，没有联邦保护措施保障怀孕和产后个体获得全面便利。

怀孕工人公平法案（PWFA）是一项联邦法律，要求受涵盖的雇主为存在与怀孕、分娩及相关医疗状况有关的已知限制的劳动者提供合理便利。

本委员会声明概述了该法律，包括关于支持性文件要求的信息，并重点介绍了此前关于孕期工作场所安全的指导，医疗保健专业人员可用其为患者和雇主提供临床建议。

妇产科医师及其他产科照护专业人员在帮助患者获得工作场所便利，以及确保患者知晓其可能拥有获得便利和休假的法律权利方面发挥着重要作用。

有关该联邦法律和法规、便利证明样本及其他实用资源的更多信息，请参见美国妇产科医师学会的PWFA专题页面（http://www.acog.org/pwfa）。

更多探索 委员会声明 2026年8月 人类免疫缺陷病毒筛查与暴露前预防 立即阅读 《妇产科学》全文 委员会声明 2026年8月 在临床环境中与导乐合作 立即阅读 《妇产科学》全文 委员会声明 2026年7月 宫颈癌筛查 立即阅读 《妇产科学》全文