通过卫生劳动力市场分析了解劳动力状况

来源：世界卫生组织 · 更新：2026-06-12 · 查看原文

通过卫生劳动力市场分析了解劳动力状况

WHO/

Yoshi Shimizu ©致谢 概述 全球卫生工作者需求预计到2030年将翻倍至8000万，主要低收入和中低收入国家将面临1800万缺口。

卫生工作者在改善健康方面发挥关键作用，同时也在更广泛的经济中扮演重要角色。

深入了解卫生和社会劳动力队伍，包括所需投资，对于实现高效、有效、有韧性和可持续的卫生系统已变得至关重要。

该部门的卫生劳动力市场股负责为制定卫生劳动力政策、计划和能力建设举措提供政策建议和技术支持，特别关注卫生劳动力市场分析、卫生劳动力规划、预测和建模。

卫生劳动力市场方法 及时分析劳动力市场趋势是设计有效卫生劳动力市场政策的基础，这些政策需要解决关键劳动力挑战的根本原因，并满足对卫生工作者日益增长的需求。

劳动力短缺、分布不均、失业、缺勤、性别不平等和绩效问题在卫生劳动力市场中普遍存在。世卫组织通过以下方式应对这些挑战：开发卫生劳动力市场分析模块和培训（电子学习模块正在开发中）；

建立全球卫生劳动力市场中心，用于共享方法、信息和证据以支持政策决策；促进卫生劳动力观察站的发展；

为国家提供卫生劳动力市场分析支持。多年来，请求世卫组织提供卫生劳动力市场分析技术支持的国家的数量有所增加。

除了对非洲国家的支持（见马斯克卡部分），世卫组织还为世界其他地区提供卫生劳动力市场分析技术支持，特别是在斯里兰卡、摩洛哥、孟加拉国以及最近的印度。

马斯克卡倡议 自2011年以来，世卫组织三个层级（总部、区域办事处、国家办事处）参与了马斯克卡法国赠款的实施。

基于九个国家各自国家卫生战略计划的目标，每年与联合国机构和卫生部进行联合规划。分析国家计划以确定可以支持国家计划实施的区域活动。

在总部层面，根据国家请求，与区域办事处联合提供技术援助。作为马斯克卡活动的一部分，世卫组织支持：为政策制定和规划进行卫生劳动力市场分析；

规划数据；加强卫生劳动力信息系统；

倡导创造就业；助产学校认证；

制定基于需求的卫生服务招聘、部署和保留卫生劳动力的战略；加强农村地区合格专业人员的可及性；

倡导投资于卫生系统加强以及卫生和社会劳动力队伍。